Jika kita sudah beranjak menjadi dewasa khususnya di kehidupan kerja, hal tersebut tidak akan terlepas dari yang namanya penilaian, sebuah feedback, sanjungan, bahkan hingga kritikan pedas. Nah, berbicara mengenai kritik, banyak sekali orang yang sulit menerima sebuah kritik apa lagi jika kelompok tersebut sudah mengupayakan yang terbaik dalam contoh seperti proyek yang kami. Apa lagi jika kritikan tersebut disampaikan dengan cara yang sedikit tidak mengenakan. Alhasil pasti kami yang mendengarkan sedikit tidak nyaman, merasa gagal, kehilangan percaya diri, hingga bahkan merasa meragukan kemampuannya sendiri. Memang cukup sulit saat berada si situasi seperti ini, namun sebuah kritik yang kami dapat seharusnya menjadi bahan refleksi dan evaluasi kelompok kedepannya agar bisa jauh lebih baik lagi dari sebelumnya.

   Lebih baik kita menerima setiap kritik dengan hati dan pemikiran yang terbuka. Nah, kali ini ada sedikit tips agar kinerja kita tidak menurun saat mendengarkan kritikan, ada beberapa cara yang kalian bisa terapkan juga lho. Pertama, kita bisa ambil hal yang positifnya saja. Kita bisa ambil hal yang positifnya saja dari setiap kritikan yang disampaikan. Terimalah dengan hati dan pemikiran yang lebih terbuka. Kedua, menanyakan contoh solusi ketika seseorang yang melontarkan sebuah kritik kepada kita. Hal ini lebih membantu kita tidak begitu yakin bahwa kritikan tersebut benar-benar membangun. Tanyakan contohnya ke seseorang yang mengkritik. Contoh kasus apa yang membuat mereka memberikan kritikan. Dengan hal tersebut membuat kita pun lebih bisa mengintrospeksi diri agar lebih baik lagi.