Hari ini cerita magang berlanjut dengan cerita dari Thania yang kali ini dihadiri juga oleh mbak Nabila (mudah-mudahan tidak salah tulis nama) sebagai mentor di perusahaan tempat Thania berproses. Thania magang di perusahaan clothing outdoor yang dikenal mengusung merek Torch. Tiga bulan berproses, Thania juga mulai dari proses adaptasi yang perlu waktu 

Dari paparan Thania, tergambar jelas proses belajar yang berjalan dalam diri Thania. Bagaimana dia membongkar berbagai hal yang menjadi kendala dalam diri Thania. Saya melihat bahwa Thania sangat menyadari kediriannya. Apa saja yang jadi kendala dan apa yang Thania lakukan untuk mengatasinya. 

Dalam proses magangnya, dari segala kebingungan di tahap awal, di akhir tiga bulan proses magangnya Thania diundang untuk memperpanjang keterlibatannya sebagai staff free-lance di perusahaan itu. Dalam prosesnya Thania juga berhasil mengembangkan beberapa produk clothing hingga sampai tahap siap diproduksi. Menariknya dalam kesempatan ini beberapa produk yang dibuat sempat diperagakan oleh para model lokal KPB. Keren!

Bagi saya proses Thania juga salah satu contoh jitu untuk proses magang sebagaimana kami bayangkan prosesnya. Tolok ukurnya sederhana, keterlibatan dan kebermanfaatan. Keduanya dengan jelas bisa terlihat dari apa yang dikisahkan oleh Thania dengan segala antusiasmenya. Kembali ke tiga ranah kesadaran yang kita jadikan sasaran belajar di Semi Palar : Sadar Diri, Sadar Lingkungan dan Sadar Tujuan. 

Tentunya apresiasi yang sangat besar bagi perusahaan / lembaga yang bersedia menjadi rekanan pendidik mengakomodasi proses magang teman2 KPB - salah satunya Torch ini. 

Sajian menarik buat kita semua yang hadir sore ini di Bengkel - dengan bonus fashion show ala-ala KPB. Terima kasih buat segala inspirasi dan semangatnya. Sampai jumpa nanti.